(一)海根精神
共创和谐海根,共创百年海根
诠释:家和万事兴。和谐是提高员工队伍凝聚力和向心力的必然要求。是完成各项目标任务、实现和谐稳定发展的重要保证。海根生物作为一个大家庭,只要人与人之间真诚相待、融洽和睦,就能做到人心思进、人心思上,齐心协力干事创业,争创一流续辉煌,共同建设海根幸福家园,共同迎接百年海根的美好明天。
(二)文化理念——工作理念
修身、做人——海根人
诠释:这是对干部员工的职业道德要求。要做一流的甜菊企业,必须具有一流的职业道德,要做到这一点,就必须先修身,修身即是学识、本领、技能等综合能力素食的全面发展与提升;做人是做事的前提条件与基础,做人,就是要做一名优秀的员工,只有优秀的员工才能产出优质的产品,才能体现职业的责任感、自豪感、幸福感。
(二)文化理念——质量理念
万无一失 一失万无
诠释:质量是企业的生命。对生产质量来说,更是环环相扣,息息相连,一道不合格产品流转,就会导致无效投入。因此,每一个人、每一个岗位、每一道工序、每一项工作,都必须慎之又慎、严上加严、精益求精。“一失万无”是对于质量的警示,“万无一失”是对于质量的永恒追求。
(二)文化理念——服务理念
发货一件 负责到底
诠释:产品业务的服务对象是全球致力天然健康产业发展的企业,做好质量是应尽的职责,做好服务是追求的目标,坚持服务是应有的态度。“发货一件,负责到底”就是必须要以“对客户负责到底”的态度,把每一道工序都当做承诺,进一步强化服务意思,提升服务能力,优化服务质量,真正为客户负责到底。
(二)文化理念——价值理念
兴糖兴厂 共建共享
诠释:产品质量是车间生产的核心任务,也是海根生物稳定发展的根本保障。糖兴则厂兴,兴厂必先兴糖,需要每一个海根人贡献自己的才智和力量,车间员工承担着为企业增光添彩的光荣使命和重大责任,科学组织,敬业爱岗,确保产出优质产品,与全体海根人一道共谋发展,共创和谐,共铸胜利。海根的发展成果属于全体热爱海根、贡献海根的海根人。
(二)文化理念——经理理念
诚信经营 互利互赢
诠释:诚信是金,诚信是创业的基石。面对甜菊产业的上升的新机制,新形势,唯有以诚实守信的品德和作风与各方坦诚以待、搞好配合,为服务对象提供优质服务,为服务单位创造有利条件,才能树立良好的信誉与品牌,才能达到互惠互利,确保经济效益最大化和社会效益最优化。
(二)文化理念——技术理念
科技立业 科技海根
诠释:科技是第一生产力。“科技立业”就是立足海根生物高纯度甜菊糖甙特点,以解决生产管理“瓶颈”为重点,大力发展核心技术和特色技术,依靠科技攻关和技术创新,为海根生物科学和谐发展提供强大的技术支撑。“科技海根”就是发挥科技的巨大威力,加大新工艺、新技术的推广力度,提高科技成果转化率,以高科技战胜甜菊高难度,确保甜菊产品质量硬稳定。
(二)文化理念——人才理念
诠释:人才是企业的第一资源。为此,公司积极营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围,大力推进“素质提升”工程,为员工成才创造舞台,促使人人成才。同时,公司坚持把品德、知识、能力和业绩作为选拔标准,建立科学的选才用才机制,使各类人才“创业有机会、干事有舞台、发展有空间”,实现人人尽才,促使员工职业生涯全面发展。
(二)文化理念——学习理念
每天学习 每天超越
诠释:学习改变命运,学习成就未来。学习室重塑自我、超越自我、发展自我的需要。要跟上形势的发展变化,必须倡导每天学习。要树立“每天学习一点点、进步一点点”的思想意思,只有每天学习,才能不断进步,不断实现新超越。
(二)文化理念——分配理念
在知识经济时代,企业是以创造了多少效益来评判一个人的贡献,强调的是有效劳动,劳动付出与效益成正比。有效劳动决定个人贡献,个人贡献决定分配,劳动分配体现个人价值,岗位靠竞争,收入凭贡献。只有这样,才能激励广大干部员工的积极性、主动性和创造性,促进企业又好又快发展。
 

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